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改正育児介護休業法①｜永田町の経営支援型社労士金山のブログ！

永田町ωかなやま社労士の永田町の経営支援型社労士金山のブログ！の記事、改正育児介護休業法①です。＞続きを読む

改正育児・介護休業法の実務(11)パパ・ママ育休プラス(2): 人事

【セミナーのご案内】改正労働基準法、育児・介護休業法対応中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座→Click! 改正育児・介護休業法で導入された、「パパ・ママ育休プラス」では、要件を満たせば、子が１歳２カ月に達するまで育児休業を取得する＞続きを読む

産休＋育休≧400日 - 改正育児・介護休業法の施行が、６月３０日に迫っ

総務産休＋育休≧400日 - 改正育児・介護休業法の施行が、６月３０日に迫っています。＞続きを読む

社労士会で育介法の講師をしました

事業主は、育児のための短時間勤務制度と所定外労働の免除の制度とを選択的措置とすることができる？･男性労働者のみが、自ら取得した育児休業が産後８週間特例に該当したことにより、再度育児休業を取得することができる？＞続きを読む

改正育児・介護休業法への対応 | 事務所の風景

昨日は顧問先で改正育児・介護休業法への対応について社内制度・就業規則の見直しについての打ち合わせでした。＞続きを読む